経営理念

私たちの使命 Our Mission

組織の継続的な成長をサポートすることが私たちの最も重要なミッションです。そして、そこで働く全ての方々が自律して、自ら仕事を作っていく、そのような組織文化の醸成を目指します。観光産業の活性化、国際化に向けて全力で業務に邁進します。

 

経営理念 Our Value

人と組織の継続的成長を実現することで、経済活動活発な社会づくりに貢献する。

代表メッセージ Message

企業は利益を上げなくては存続することができません。CSRなどの社会貢献を果たすためにも本業で市場ニーズを満たし、利益を確保することがまず第一の使命だと考えています。

会計の世界では、企業は消滅しないことが前提に物事が進みます。このことを企業の永続性=going concernと言います。しかし、現実は永続的に企業を続けることが難しいことが多々あり
ます。

真にgoing concernを達成するには短期、中期、長期の視野を持つことが大切です。長期の視点では10年後、100年後の利益を創造する人材を育成することです。どんなに優れたビジネス
モデルであっても永遠に利益が出続けるモデルなど存在しません。その点、自律型の考える力を持っている人材であれば常に市場ニーズに合致するビジネスを作ることが可能となります。

このような自律型人材を育成することが長期視点に立った企業が行う最も大事な視点になります。一方、短期の視点に立った場合に大切になるのが、利益を上げ、キャッシュフローを良くす
ることです。 赤字決算、マイナスキャッシュフローという言葉をよく聞きますが、この様な状態が2期も3期も続いている企業は、 企業の継続性に黄色信号がともっていると言えます。

このような状態の企業は、直ちに売上をあげるか経費を削減するかの手当てを実施し、財務体質の改善を図らなくてはいけません。手当の方法・順番としては、 経費削減を実施し、売上の
向上、組織の強化とつながっていきます。

弊社事業の内容はこのような企業の継続性の実現を短期・長期に渡りサポートするものです。これらメニューに、国際化という観光産業が避けて通れない要素もサービスのメニューに含めて
おります。

観光産業は21世紀の成長産業。強い組織を作り、自律型人材を育成することで、観光産業のさらなる活性化、国際化を実現していきます。

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